Rekrutmen Staff
Skills
CV MITRA GRAHA PUTERA, sebuah entitas bisnis yang berkembang pesat di Surakarta, Jawa Tengah, kembali membuka kesempatan karier bagi para profesional muda yang bersemangat di bidang Sumber Daya Manusia. Perusahaan saat ini tengah mencari individu bertalenta untuk mengisi posisi Rekrutmen Staff, sebuah peran krusial dalam mendukung pertumbuhan organisasi melalui identifikasi dan akuisisi talenta terbaik.
Peran Rekrutmen Staff ini akan menjadi garda terdepan dalam memastikan pasokan SDM berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan strategis perusahaan. Kandidat terpilih akan bertanggung jawab penuh atas seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat hingga proses onboarding awal, berkontribusi langsung pada pembentukan tim yang solid dan berkinerja tinggi.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Rekrutmen Staff di CV MITRA GRAHA PUTERA, Anda akan memiliki serangkaian tanggung jawab utama yang menuntut ketelitian dan profesionalisme tinggi:
- Melaksanakan seluruh tahapan proses rekrutmen secara menyeluruh, mulai dari identifikasi kebutuhan talenta, penyusunan strategi pencarian, hingga penawaran kerja kepada kandidat terpilih.
- Melakukan penyaringan CV dan wawancara awal secara cermat, termasuk wawancara berbasis kompetensi, untuk mengidentifikasi kesesuaian kandidat dengan kualifikasi dan budaya perusahaan.
- Memanfaatkan berbagai platform rekrutmen digital secara efektif, seperti portal pekerjaan, media sosial profesional (termasuk LinkedIn dan Instagram), serta mengelola database kandidat internal.
- Berkoordinasi secara proaktif dengan manajer perekrut dan departemen terkait untuk memahami secara mendalam kebutuhan posisi serta memastikan kelancaran proses rekrutmen.
- Memastikan terjaganya kerahasiaan data kandidat dan mematuhi etika profesionalisme serta kejujuran dalam setiap tahapan proses rekrutmen.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Untuk dapat berhasil dalam peran Rekrutmen Staff ini, CV MITRA GRAHA PUTERA mencari individu dengan kualifikasi sebagai berikut:
- Merupakan lulusan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang studi lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 12 bulan atau 1 tahun di bidang rekrutmen; terbuka juga kesempatan bagi fresh graduate yang menunjukkan potensi dan minat kuat untuk posisi junior.
- Memiliki pemahaman komprehensif mengenai seluruh proses rekrutmen end-to-end, meliputi sourcing, screening CV, interview, hingga offering.
- Terampil dalam teknik wawancara, termasuk wawancara berbasis kompetensi (behavioral interview), serta memiliki kemampuan evaluasi kandidat yang tajam.
- Mahir dalam penggunaan aplikasi perkantoran dasar seperti Microsoft Office atau Google Workspace, termasuk Google Sheets, untuk mendukung tugas administrasi dan pelaporan.
- Menunjukkan kemampuan komunikasi verbal dan interpersonal yang sangat baik, serta mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam tim.
- Memiliki sikap teliti, terorganisir, serta mampu bekerja di bawah tekanan dengan target dan tenggat waktu yang ketat.
Kesempatan ini merupakan panggilan bagi Anda yang memiliki dedikasi tinggi terhadap pengembangan sumber daya manusia dan ingin berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis. Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang disebutkan dan siap untuk tantangan baru, CV MITRA GRAHA PUTERA menantikan kehadiran Anda untuk menjadi bagian dari tim yang solid dan profesional.
Perusahaan dan Lowongan di sini tidak meminta data pribadi, informasi rekening, atau pungutan ketika melamar. Hindari juga lowongan Google Form / Grup Telegram tanpa keabsahan yang jelas.
Tentang CV MITRA GRAHA PUTERA
Selengkapnya ›CV MITRA GRAHA PUTERA, yang dikenal luas sebagai Panorama-Panoramart, telah mengukir jejak signifikan dalam industri retail bahan bangunan di Surakarta, Jawa Tengah. Berdiri sejak tahun 1983, perusahaan ini telah membangun kredibilitas yang kokoh selama lebih dari empat dekade. Kehadiran Panorama-Panoramart kini diperkuat dengan sembilan cabang strategis yang tersebar di area Surakarta, menegaskan posisinya sebagai pemain kunci di sektor tersebut.