<h3>Deskripsi Pekerjaan</h3><p>Sebagai seorang HR (Mandarin Speaker)Anda akan memegang peran penting dalam berbagai fungsi departemen Sumber Daya Manusia. Tanggung jawab utama meliputi penyusunan laporan HR bulananpemeliharaan data karyawanpenanganan komunikasi harian terkait hubungan karyawanserta koordinasi kegiatan yang menunjang keterlibatan dan kesejahteraan staf. Anda juga akan terlibat dalam implementasi kebijakan HR dan memberikan dukungan administratif kepada tim manajemen.</p><ul><li>Menyiapkan dan menyusun laporan HR bulanan dengan akurat dan tepat waktu.</li><li>Memperbarui dan memelihara informasi karyawantermasuk proses orientasimutasidan pengunduran diri.</li><li>Mendukung hubungan karyawan dengan menangani komunikasi HR sehari-hari dan membantu penyelesaian konflik.</li><li>Mengkoordinasikan dan menyelenggarakan kegiatan engagement karyawanacara team-buildingserta program kesejahteraan.</li><li>Membantu dalam implementasi kebijakan dan prosedur HRmemastikan kepatuhan terhadap standar perusahaan dan peraturan lokal.</li><li>Memberikan dukungan administrasi umum HR kepada tim manajemen.</li></ul><h3>Kualifikasi yang Dibutuhkan</h3><p>Kami mencari kandidat yang memenuhi kriteria spesifik untuk mengisi peran penting ini. Anda diharapkan memiliki latar belakang pendidikan yang relevanpengalaman praktis dalam operasional HRserta kemampuan komunikasi yang baik dalam Bahasa Mandarin dan Inggris. Keterampilan organisasi dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri menjadi nilai tambah yang signifikan.</p><ul><li>Lokasi: Jakarta BaratDKI Jakarta</li><li>Pendidikan: Sarjana (S1) atau lebih tinggidiutamakan jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.</li><li>Pengalaman: Minimal 12 bulan pengalaman di bidang operasional HRdengan pemahaman kuat tentang rekrutmenhubungan karyawandan administrasi personalia.</li><li>Tingkat kemahiran Bahasa Mandarin: HSK 5 atau lebih tinggifasih dalam mendengarkanberbicaramembacadan menulis.</li><li>Kemampuan Komunikasi: Mampu berkomunikasi secara efektif dengan tim manajemen berbahasa Mandarin.</li><li>Kemahiran Bahasa Inggris: Mahir berbahasa Inggris.</li><li>Keterampilan Organisasi: Mampu menangani tugas yang diberikan secara efisien dan mandiri.</li><li>Kemampuan Interpersonal: Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuatmampu bekerja sama dengan tim proyek dan departemen lintas fungsi.</li><li>Keahlian Teknis: Mahir menggunakan Microsoft Office (termasuk Microsoft Outlook dan Google Sheets) dan software terkait HRIS.</li><li>Sikap Kerja: Bertanggung jawabberorientasi pada detailproaktifdan mampu bekerja sama dalam tim.</li><li>Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD)</li><li>Bahasa Inggris</li><li>Microsoft Outlook</li><li>Manajemen Database HRIS</li><li>Pengembangan Sumber Daya Manusia (People Development)</li><li>Administrasi</li><li>Rekrutmen</li><li>Google Sheets</li><li>Bahasa Mandarin</li><li>Microsoft Office</li><li>Penggajian (Payroll)</li></ul>
HRI Andalan Recruitment kembali membuka pintu kesempatan bagi talenta terbaik di bidang Sumber Daya Manusia. Kami mencari seorang profesional HR yang mahir berbahasa Mandarin untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Barat. Posisi ini sangat krusial dalam mendukung operasional perusahaan di sektor Konstruksi & Rekayasa, memastikan semua aspek manajemen sumber daya manusia berjalan lancar dan efisien.
Jika Anda adalah seorang individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR, fasih berbahasa Mandarin, dan berdomisili di sekitar Jakarta Barat, maka pekerjaan ini mungkin sangat cocok untuk Anda. Bergabunglah dengan HRI Andalan Recruitment dan jadilah bagian dari tim yang berkomitmen pada keunggulan.
Tips Mencari Lowongan
Perusahaan dan Lowongan di sini tidak meminta data pribadi, informasi rekening, atau pungutan ketika melamar. Hindari juga lowongan Google Form / Grup Telegram tanpa keabsahan yang jelas.
HRI Andalan Recruitment, sebuah entitas yang bergerak di sektor Sumber Daya Manusia (HR), didirikan di Jakarta dengan visi utama untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta membuka lebih banyak peluang kerja. Kehadiran perusahaan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi positif dalam pengembangan karier individu dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja berkualitas bagi berbagai organisasi.
Industri
Human Resources
Ukuran Perusahaan
11 - 50 karyawan
Lokasi
KEM Tower, Jl. Landas Pacu Barat Blok B 10 Kav. 2, Kemayoran, Jakarta Pusat, Jakarta, Jakarta 10610, ID, Jakarta Pusat, DKI Jakarta, Indonesia
